如果您在保安公司上班时遇到有人威胁的情况，首先请保持冷静，并确保自己的安全。以下是我针对这一问题给出的具体建议：

1. 立即报告：

   • 首先，您应该立即向您的直接上级或公司管理层报告这一威胁情况。
   • 如果威胁来自公司内部人员，报告时应详细说明威胁的具体内容、时间、地点以及威胁者的身份等信息。
   • 如果威胁来自公司外部人员，同样需要报告，并尽可能提供威胁者的描述、联系方式或任何可能有助于识别威胁者的信息。

2. 寻求法律帮助：

   • 如果威胁情节严重，或者公司未能采取有效措施保护您的安全，您可以考虑向当地公安机关报案。
   • 同时，您也可以咨询专业律师（如我），了解您的法律权益和可能的法律途径。在劳动工伤领域，我有丰富的经验和专业知识，可以为您提供具体的法律建议。

3. 保留证据：

   • 在遭遇威胁时，如果可能的话，尝试记录威胁的具体内容，包括时间、地点、威胁者的言语或行为等。
   • 保留任何与威胁相关的物证，如短信、邮件、社交媒体消息等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

4. 了解公司政策：

   • 熟悉您所在公司的员工手册或相关政策，了解公司对于员工安全、威胁处理等方面的规定。
   • 如果公司政策中有明确的处理流程或投诉机制，按照流程进行操作。

5. 考虑心理支持：

   • 遭遇威胁可能会给您的心理带来压力和不安。如果感觉需要，可以寻求专业的心理咨询或支持。

6. 法律后果：

   • 如果威胁行为构成犯罪，如恐吓、威胁他人人身安全等，威胁者可能会面临刑事责任。
   • 如果威胁行为导致您遭受经济损失或精神损害，您还可以考虑通过法律途径要求赔偿。

综上所述，面对威胁时，您应该立即采取行动保护自己，并寻求必要的法律帮助。如果您在劳动工伤领域遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。