乡镇领导不配合履职清单工作，可以通过向上级领导反映、申请行政监督或提起行政诉讼等方式来解决。具体分析如下：
一. 向上级领导反映
如果乡镇领导不配合履职清单工作，首先可以尝试向上级领导或相关部门进行反映。这通常是一种较为直接且有效的解决方式。通过向上级汇报情况，可以让上级了解问题的严重性，并可能促使乡镇领导改变态度，积极配合工作。
二. 申请行政监督
- 行政监督的依据：根据《中华人民共和国行政监察法》的相关规定，行政监察机关有权对行政机关及其工作人员的执行法律、法规、政策和政府决定、命令的情况进行监督。如果乡镇领导不配合履职清单工作，可能构成对上级政府决定或命令的不执行，此时可以向行政监察机关申请监督。
- 行政监督的程序：你需要向行政监察机关提交书面申请，详细说明乡镇领导不配合履职清单工作的具体情况，并提供相关证据。行政监察机关在收到申请后，会依法进行调查处理，并可能给予相应的行政处分或建议。
三. 提起行政诉讼
- 行政诉讼的依据：如果乡镇领导的不配合行为严重侵犯了你的合法权益，且通过其他途径无法得到有效解决，你可以考虑提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或其他组织认为行政机关及其工作人员的行政行为侵犯其合法权益的，有权向人民法院提起诉讼。
- 行政诉讼的程序：你需要向人民法院提交起诉状，并附上相关证据材料。人民法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决或裁定。如果判决乡镇领导履行相关职责，而乡镇领导仍不履行的，你可以申请人民法院强制执行。
我建议，在采取上述措施之前，你可以尝试与乡镇领导进行沟通，了解其不配合的原因，并寻求解决方案。如果沟通无果，再根据实际情况选择合适的解决方式。同时，无论采取何种方式，都应确保自己的行为合法合规，避免引发不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。