保洁员因工作车闸失灵摔伤，应首先认定为工伤，由工伤保险进行赔偿；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤保险待遇。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定与赔偿

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。保洁员在工作时因工作车闸失灵摔伤，符合工伤认定的条件。
2. 工伤赔偿：一旦认定为工伤，保洁员有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及相关地方性规定执行。

二. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的处理

1. 责任承担：若用人单位未依法为保洁员缴纳工伤保险费，根据《社会保险法》第四十一条，由用人单位支付工伤保险待遇。
2. 赔偿范围：用人单位需支付的工伤保险待遇包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等，具体项目和标准与工伤保险赔偿相同。

三. 实际操作建议

1. 及时申报工伤：保洁员或用人单位应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
2. 保留证据：保留好与工作车闸失灵摔伤相关的所有证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以备不时之需。
3. 协商或诉讼：若用人单位拒绝支付工伤保险待遇或双方对赔偿金额存在争议，保洁员可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。

我建议保洁员在发生摔伤事故后，应首先关注自己的健康，及时就医治疗。同时，积极与用人单位沟通，了解工伤保险缴纳情况，并尽快启动工伤认定程序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。