针对您提出的“工人被电闸电伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律责任和赔偿的重要议题。下面，我将根据相关法律法规和实际情况，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，当工人在工作时因电闸电伤，赔偿的责任主体通常与工人的雇佣关系以及事故发生的具体环境有关。

1. 责任主体：

   • 如果工人是受雇于某公司或个体工商户，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主（即公司或个体工商户）应当对工人在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。这是因为雇主有责任为工人提供一个安全的工作环境，并采取必要的预防措施来避免事故的发生。
   • 如果事故是由于第三方的行为（如业主或其他非雇佣关系的人员）造成的，工人也有权请求该第三方承担侵权责任。同时，雇主在补偿工人后，可以向该第三方追偿。

2. 赔偿对象：

   • 赔偿款应支付给工人的法定继承人或近亲属，包括配偶、父母、子女等。这些近亲属因工人的受伤而在经济和精神上遭受了损失，依法有权获得相应赔偿以弥补损失。

3. 赔偿范围：

   • 赔偿费用通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 如果工人因电伤导致残疾或死亡，还应赔偿辅助器具费、残疾赔偿金或丧葬费、死亡赔偿金等。
   • 在某些情况下，如果工人的受伤给其家庭带来了特别严重的精神打击，还可能涉及精神损害抚慰金的赔偿。

4. 具体案例：

   • 以您提到的案例为例，装修工人在工作时意外触电身亡，装修公司作为雇主应当承担赔偿责任。由于装修公司为一人公司且股东和法人均为同一人，且财产存在混同，因此股东和装修公司应当承担连带赔偿责任。同时，业主周某作为第三方，在特定情况下也可能需要承担连带担保责任。

综上所述，当工人被电闸电伤时，赔偿的责任主体、对象和范围都应根据具体情况和相关法律法规来确定。建议您在处理此类问题时，及时咨询专业律师或法律机构，以确保工人的合法权益得到充分保障。