针对您提出的“公司同事欠钱三年，怎么书面友好的协商实在不行坦白让经理室处理”的问题，以下是我的建议：
首先，明确结论：
在处理此类公司内部的债务问题时，建议首先尝试通过书面友好的方式进行协商，以维护双方的关系和公司的和谐氛围。若协商无果，再考虑向经理室坦白并请求协助处理。
接下来，具体建议：
书面友好协商：
- 准备书面材料：撰写一封清晰、礼貌且内容明确的信件或电子邮件，阐述借款事实、金额、还款期限以及您的还款要求。
- 表达诚意：在信件中表达您希望友好解决问题的意愿，并强调双方作为同事的友好关系。
- 提出解决方案：可以提出分期还款、一次性还款折扣等灵活的还款方案，以供对方考虑。
- 保留证据：确保保存好借款凭证、聊天记录等关键证据，以备不时之需。
若协商无果，向经理室坦白：
- 选择合适时机：在双方协商未果后，选择一个合适的时机向经理室汇报情况。
- 客观陈述事实：向经理室客观、公正地陈述借款事实、协商过程以及您的还款要求。
- 请求协助处理：请经理室作为中间人进行调解，或者根据公司规定采取进一步措施。
最后，注意事项：
- 保持冷静与理性：在整个过程中，保持冷静与理性，避免情绪化的言辞和行为。
- 尊重对方隐私：在协商和向经理室汇报时，注意尊重对方的隐私和名誉权。
- 遵守公司规定：在处理此类问题时，应遵守公司的相关规定和程序。
希望以上建议能对您有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。