针对您提出的“厂里签的合同与交钱的中介不是一个人”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和解答：
核心结论
厂里签的合同与交钱的中介不是一个人，并不直接决定合同的效力或您与厂里的劳动关系，但关键在于合同的具体内容以及中介在其中的角色和约定。
具体分析
合同主体与中介的关系：
- 您直接与厂里签订劳动合同，那么合同的双方就是您和厂里，中介并不直接成为合同的一方。
- 如果中介是作为居间人促成您与厂里的合同成立，那么中介有权根据约定请求支付报酬，但中介并不参与合同的履行。
- 如果中介在合同签订或履行过程中有参与协助的约定，如协助办理入职手续等，那么中介需依约履行义务。
中介的责任与义务：
- 如果中介是居间人，根据《民法典》的规定，中介有如实报告的义务，不得故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况。
- 如果中介作为代理人，以被代理人名义与厂签订合同，那么中介需在代理权限内行事，超越代理权限或无权代理等情况给被代理人造成损失的，中介要承担相应责任。
您的权益保护：
- 无论中介在其中的角色如何，您都应确保与厂里签订的劳动合同内容明确、合法，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等重要事项。
- 如果中介在合同签订或履行过程中有违规行为，如虚假宣传、克扣工资等，您可以依法向厂里或中介主张自己的权利。
法律建议
- 仔细审查合同：在签订劳动合同时，务必仔细审查合同条款，确保合同内容明确、合法，并符合您的期望。
- 了解中介角色：如果涉及中介，应了解中介在其中的具体角色和约定，以便在出现问题时能够明确责任方。
- 及时主张权利：如果发现中介或厂里存在违规行为，应及时通过法律途径主张自己的权利，维护自己的合法权益。
综上所述，厂里签的合同与交钱的中介不是一个人，并不直接影响您与厂里的劳动关系或合同的效力。关键在于合同的具体内容以及中介在其中的角色和约定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。