未成年工和成年工的工资是一样的。未成年工的工资标准不得低于当地最低工资标准，并且应享受同工同酬的待遇。下面我为您详细解释：

1. 工资标准：

   • 未成年工，即年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，其工资标准不得低于当地规定的最低工资标准。这一规定旨在保障未成年工的基本生活需求。

2. 同工同酬：

   • 根据《劳动法》的相关规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这意味着，在同一用人单位中，从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的未成年工和成年工，应获得同等的劳动报酬。

3. 特殊情况下的工资支付：

   • 如果未成年工在法定工作时间之外加班，用人单位需按照法律规定支付加班工资。
   • 未成年工依法享受年休假、探亲假等假期期间，用人单位也应按照劳动合同规定的标准支付工资。

4. 未成年工的特殊保护：

   • 用人单位在招用未成年工时，还需执行国家在工种、劳动时间、劳动强度等方面的特殊规定，以确保未成年工的身心健康和安全。

综上所述，未成年工在工资待遇上享有与成年工同等的法律保障。如果您或您身边的人在未成年工工资方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。