公务员1969年出生者退休不可避免会受到延迟退休政策的影响，无法不延迟退休。以下是详细分析：

一. 延迟退休政策概述

根据最新的退休政策，自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策。这一政策旨在逐步调整法定退休年龄，以应对人口老龄化等社会挑战。

二. 延迟退休政策的具体规定

1. 男职工：原法定退休年龄为60周岁，从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
   • 原法定退休年龄为55周岁的女职工（如女干部等），法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

三. 1969年出生公务员的退休情况

1. 男性公务员：

   • 原法定退休年龄为60周岁，即应在2029年退休。
   • 受延迟退休政策影响，具体退休时间将晚于2029年。根据延迟进度，退休时间可能会延迟至61周岁或更晚。

2. 女性公务员：

   • 原法定退休年龄可能为50周岁（普通女职工）或55周岁（女干部等）。
   • 普通女职工原应在2019年退休，但受延迟退休政策影响，退休时间将延迟至2025年之后，并逐步延迟至55周岁。
   • 女干部等原应在2024年退休，但同样受延迟退休政策影响，退休时间将延迟至58周岁。

四. 延迟退休的原因

延迟退休政策的实施是基于多方面的考虑，包括但不限于：

1. 人口老龄化：随着人口老龄化的加剧，劳动力供给逐渐减少，延迟退休可以缓解劳动力短缺问题。
2. 养老保险基金压力：延迟退休可以增加养老保险基金的缴费年限，减轻基金支付压力。
3. 个人发展需求：随着医疗和生活水平的提高，人们的健康状况得到改善，延迟退休可以为个人提供更多的职业发展机会。

五. 结论

公务员1969年出生者退休将受到延迟退休政策的影响，无法不延迟退休。延迟退休政策的实施是出于多方面的考虑，旨在应对人口老龄化等社会挑战。对于即将退休的公务员而言，应及时了解政策动态，合理规划退休生活。

我建议您密切关注国家和地方政府的政策动态，及时了解最新的退休政策信息。同时，根据自身的经济状况、健康状况和家庭需求等因素，制定合理的退休计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。