针对您提出的“工伤7级不解除合同怎么赔偿”的问题，以下是对您可能关心的赔偿方面和待遇的详细解答：

一、赔偿方面

1. 一次性伤残补助金

   • 工伤被鉴定为7级的职工，有权获得一次性伤残补助金。
   • 补助金的标准为工伤职工13个月的本人工资。
   • 这笔费用是对因工伤导致伤残的一次性经济补偿，由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴

   • 工伤7级的职工，若不解除劳动合同，可按月从工伤保险基金领取伤残津贴。
   • 津贴的标准为职工本人工资的40%。
   • 这笔津贴旨在保障工伤职工在因伤无法正常工作时的基本生活开销。

3. 停工留薪期工资

   • 职工在停工留薪期间，所在单位需按照其正常出勤时的月工资福利待遇按月支付工资。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或有特殊情况时，经过相关程序可以适当延长。

4. 医疗费用

   • 治疗工伤所需的费用，如诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，即可从工伤保险基金中支付。

5. 康复治疗费

   • 工伤职工前往签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗时，符合规定的费用可从工伤保险基金支付。

6. 辅助器具费

   • 若工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，所需费用将按照国家标准从工伤保险基金支付。

二、注意事项

• 具体待遇可能因地区差异而有所不同：由于各地的工伤保险政策和规定可能存在差异，因此具体的赔偿标准和待遇可能也会有所不同。建议您咨询当地的社保部门或劳动监察部门，以了解更准确的信息。
• 及时申请和保留相关证据：为了确保您的权益得到保障，建议您在发生工伤后及时申请工伤认定，并保留好相关的医疗证明、工伤认定决定书等证据材料。

综上所述，工伤7级不解除合同的赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、医疗费用、康复治疗费以及辅助器具费等。具体的赔偿标准和待遇可能因地区差异而有所不同，建议您咨询当地相关部门以获取更准确的信息。