生活补贴、假日补贴、团建餐费补贴一般算作工资的一部分，可以申请劳动仲裁。下面我详细解释一下：

首先，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其中，“津贴和补贴”是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。生活补贴、假日补贴、团建餐费补贴等通常属于这一范畴。

其次，在劳动仲裁中，如果用人单位未按照约定或法律规定支付这些补贴，劳动者可以将其视为工资争议的一部分，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会将根据事实和法律规定，对争议进行裁决。

最后，需要注意的是，具体能否将这些补贴算作工资并申请劳动仲裁，还需要结合具体的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规进行综合判断。因此，在提起仲裁前，建议劳动者先咨询专业律师或法律机构，以确保自己的权益得到充分保障。

如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。