针对您提出的“私企老板拖欠工资不接电话不回微信如何解决”的问题，以下是一些详细的解决步骤和建议：
一、初步准备与沟通
收集证据：
- 首先，您需要收集所有能证明您与该公司存在劳动关系以及工资被拖欠的证据。这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工作证、与老板的聊天记录等。
尝试沟通：
- 尽管老板不接电话不回微信，但您还是可以尝试通过其他方式与其取得联系，比如前往其办公地点面谈。在面谈时，明确要求老板支付拖欠的工资，并尽量留存谈话录音作为证据。
二、正式投诉与仲裁
向劳动监察部门投诉：
- 如果沟通无果，您可以向所在地的劳动监督管理部门提交投诉申请。劳动监察部门将会对此事件进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决问题，可以向当地劳动争议仲裁机构提出劳动仲裁申请。在申请时，您需要提交详细的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
- 仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
三、法律诉讼与强制执行
提起诉讼：
- 如果您接受了仲裁结果但用人单位未履行相关义务，或者您对仲裁结果不满意并决定提起诉讼，那么您可以依法向人民法院提起诉讼。
申请强制执行：
- 在诉讼过程中，如果您获得了有利于自己的判决，但用人单位仍然拒绝履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。法院将会采取一系列强制措施来确保判决的执行。
四、注意事项
保持冷静与理性：
- 在整个维权过程中，请务必保持冷静与理性。避免采取过激行为（如私自搬走公司财物等），以免给自己带来不必要的法律麻烦。
及时咨询专业法律意见：
- 如果您在处理过程中遇到任何法律难题或不确定的情况，建议及时咨询专业律师或法律机构以获取准确的法律意见和指导。
综上所述，面对私企老板拖欠工资不接电话不回微信的情况，您应该首先收集证据并尝试沟通；如果沟通无果，则依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼并申请强制执行。在整个过程中，请务必保持冷静与理性，并及时咨询专业法律意见以确保自己的权益得到充分保障。