残疾挂名公司不上班是违法的。以下是对此行为的详细分析：

1. 违反劳动合同法：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立应基于合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。残疾挂名公司不上班，即残疾人虽与公司签订劳动合同但并未实际参与工作，这种行为违背了诚实信用原则，构成了虚假的劳动关系，合同效力存在瑕疵。

2. 骗取税收优惠和社保资金：

   • 企业利用残疾证挂靠获取税收优惠政策，却未实际安置残疾人就业，这属于骗取国家税收优惠的行为，违反了《中华人民共和国税收征收管理法》。
   • 同时，企业通过残疾证挂靠虚假申报社保基数，影响社保基金的正常收支和安全，损害了社保体系的公平性和可持续性，这违反了社保相关法律法规。

3. 侵害残疾人就业权益：

   • 残疾挂名公司不上班的行为剥夺了残疾人通过正常劳动获得技能提升、职业发展的机会，侵害了他们的合法权益。
   • 此外，这种行为还可能导致真正需要就业的残疾人无法获得就业机会，进一步加剧了残疾人就业难的问题。

4. 法律后果：

   • 一旦被发现，残疾挂名公司不上班的行为将面临罚款、取消挂靠资格等法律制裁，甚至可能涉及刑事责任。
   • 对个人而言，这种行为也会对其声誉和信用造成严重影响，不利于长远发展。

综上所述，残疾挂名公司不上班的行为是违法的，不仅违反了相关法律法规，也损害了社会公平和正义。建议残疾人朋友通过真实就业获得收入和社会保障，既符合法律规定，又有利于保障自身权益。同时，企业和相关部门也应加强监管，杜绝此类违法行为的发生。如果你有任何关于此方面的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。