残疾证在不知情的情况下被别人公司挂靠是违法的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与风险
法律依据：
- 根据《残疾人就业条例》，企业需按比例安排残疾人就业，并享受相关税收优惠。但残疾证挂靠，即企业仅名义上安排残疾人就业以享受税收优惠，而残疾人实际并不在企业工作，这种行为违反了该条例的初衷。
风险分析：
- 对于企业而言，残疾证挂靠可能涉及伪造、变造、买卖国家机关证件等违法行为，一旦查实，将面临税务机关的追缴税款、罚款，甚至刑事处罚。同时，也会损害企业的信誉和正常经营。
- 对于残疾人而言，挂靠可能导致其社保权益受损，职业发展受阻，因为挂靠企业可能仅为残疾人缴纳最低标准的社会保险，且挂靠关系结束后，残疾人可能难以适应正常工作环境和要求。
二、合规建议
企业合规：
- 企业应严格遵守相关法律法规，不得通过残疾证挂靠谋取不正当利益。应确保所有员工均实际在岗并提供合理劳动报酬。
残疾人自我保护：
- 残疾人应妥善保管个人信息和证件，不轻易借给他人使用。对于涉嫌违法的挂靠行为，应及时向有关部门举报以维护自身权益。
加强监管：
- 政府相关部门应加强监管力度，对残疾证挂靠行为进行严厉打击，完善法律法规体系，提高违法成本。
三、结论与建议
综上所述，残疾证挂靠企业是一种违法且有害的行为。如果你发现自己的残疾证被他人挂靠，应及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益。同时，也提醒广大企业和个人，应自觉遵守法律法规，共同维护社会的公平正义和市场的良好秩序。
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