公司承包食堂给员工吃饭，并不意味着员工可以随时吃饭。具体分析如下：

一. 公司食堂的用餐时间规定

1. 公司制度决定：公司食堂的用餐时间通常由公司内部规章制度或劳动合同约定，并非随意安排。例如，许多公司会规定具体的午餐和晚餐时间，员工需在这些时间段内前往食堂用餐。
2. 管理需要：为了维持公司秩序和工作效率，公司会对食堂用餐时间进行合理安排。如果允许员工随时用餐，可能会打乱工作节奏，影响工作效率。

二. 法律层面的分析

1. 劳动合同法的约束：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，其中可以约定工作时间和休息休假等事项。食堂用餐时间虽未直接提及，但通常被视为工作时间的一部分或休息时间的安排，需遵循劳动合同约定。
2. 公司规章制度的法律效力：公司规章制度是用人单位内部的管理规定，对劳动者具有约束力。如果规章制度中明确规定了食堂用餐时间，劳动者应当遵守。

三. 实际操作的建议

1. 了解公司规定：员工应首先了解公司关于食堂用餐时间的具体规定，以便合理安排用餐时间。
2. 遵守公司制度：为了维护公司秩序和工作效率，员工应严格遵守公司关于食堂用餐时间的规定。

综上所述，公司承包食堂给员工吃饭，并不意味着员工可以随时吃饭。员工应了解并遵守公司关于食堂用餐时间的规定，以确保工作秩序和效率。如有进一步需要，您可以继续咨询我。