关于“经济补偿找谁”的问题，以下是详细的解答：
经济补偿一般应由用人单位支付。在用人单位提出协商解除合同、因自身过错致劳动者解约、经济性裁员等情况下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。若单位拒付，劳动者可先与单位协商；协商无果，可向相关部门寻求帮助。
具体可找以下部门解决经济补偿金问题：
劳动争议调解仲裁机构：劳动者与用人单位发生劳动争议后，可先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规和事实证据进行裁决，以维护劳动者要求用人单位支付经济补偿金等合法权益。
人民法院：若劳动者对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院会全面审理案件，并作出公正判决。
劳动行政部门：如劳动监察大队等，也有权监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。若查实用人单位存在违法行为，如未依法支付经济补偿金，劳动行政部门可责令其限期支付。
综上所述，经济补偿金主要由用人单位支付，若遇拒付情况，劳动者可通过与用人单位协商、向劳动争议调解仲裁机构申请调解和仲裁、向人民法院提起诉讼或向劳动行政部门投诉等途径来维护自己的合法权益。如有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。