年休假天数调整一般需要提交关于职工工龄、累计工作时间等相关的证明材料。具体所需材料可能因单位和地区政策而有所不同，以下是一些常见的需要提交的材料：

1. 职工工龄证明：通常需要提供职工的入职时间、工作简历等，以证明职工的工龄。这是因为年休假天数的计算往往与职工的工龄挂钩。- 例如，有的单位规定，职工工作满一年即可享受一定天数的年休假，那么工龄证明就是必要的。

2. 累计工作时间证明：对于在多个单位工作过的职工，可能需要提供累计工作时间的证明，以确定其应享受的年休假天数。这通常涉及到职工之前的工作记录、社保缴纳记录等。

3. 单位内部规定的其他材料：不同的单位可能有不同的年休假政策，因此可能需要职工提交其他特定的材料。例如，有的单位可能要求职工提交请假申请单、年休假计划表等。

我建议你在准备材料前，先咨询你所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的年休假政策和所需材料，以确保你提交的材料符合单位要求。同时，也要注意保留好相关证明材料的原件或复印件，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。