针对你提出的“仲裁调解书违约金写多了合法吗”这一问题，首先我要明确的是，违约金的合法性并非单纯由其数额大小决定，而是需要综合考虑多个因素。以下是我对这一问题的详细分析：

1. 合法性判断依据：

   • 违约金的约定必须是在双方自愿、平等的基础上，通过协商达成的。
   • 违约金的数额和计算方式应当公平合理，不得明显偏袒一方，特别是不得对劳动者造成不公平的负担。
   • 违约金的约定不得违反法律法规的强制性规定。

2. 数额过高的可能影响：

   • 如果违约金的数额过高，且明显不公平，那么这样的约定可能会被视为不合法，特别是当它被认为是对劳动者的一种不合理限制或惩罚时。
   • 在某些情况下，过高的违约金可能被视为一种变相的“罚款”，这与劳动法的原则相违背，因为劳动法旨在保护劳动者的合法权益，而不是对劳动者进行惩罚。

3. 实际案例与法律规定：

   • 在实际案例中，法院或仲裁机构会综合考虑违约金的数额、双方的经济状况、违约行为的性质及后果等因素，来判断违约金的合理性。
   • 如果违约金被认定为过高且不合理，法院或仲裁机构有权对其进行调整或宣告其无效。

4. 建议与结论：

   • 因此，仲裁调解书中的违约金数额并非随意设定，而是需要双方协商并遵循法律法规的规定。
   • 如果你认为仲裁调解书中的违约金数额过高或不合理，你可以向仲裁机构或法院提出异议，并要求对其进行调整。
   • 总的来说，违约金的合法性需要综合考虑多个因素，包括双方的意愿、违约金的数额和计算方式、以及法律法规的规定等。

综上所述，仲裁调解书中的违约金数额并非简单地“写多了就不合法”，而是需要根据具体情况来判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。