核心结论：在单位摔了一跤过了48小时，若涉及工伤问题，你仍然有权申请工伤认定，但需注意尽快收集并保存相关证据，及时向单位报告，并前往医疗机构进行治疗，以确保自身权益得到保障。

详细分析：

1. 工伤认定的时间要求：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定并没有明确要求必须在48小时内提出。因此，即使摔跤过了48小时，你依然有权申请工伤认定。

2. 证据收集的重要性：

   • 尽管时间已过48小时，但及时收集并保存相关证据仍然至关重要。这包括摔跤现场的照片、视频，目击者的证言，以及你因摔跤导致的伤情证明等。这些证据将有助于你后续的工伤认定和赔偿申请。

3. 向单位报告：

   • 你应尽快向单位报告摔跤事故，并说明相关情况。单位有义务协助你进行工伤认定和赔偿申请。

4. 医疗救治：

   • 摔跤后，你应前往医疗机构进行治疗，并保留好所有医疗记录、诊断证明和费用发票。这些将作为你工伤赔偿的重要依据。

5. 工伤认定的流程：

   • 你需要向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门将依法进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

6. 可能的法律后果：

   • 如果你的摔跤被认定为工伤，你将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。如果单位未依法为你缴纳工伤保险，那么这些赔偿将由单位承担。

总结：在单位摔了一跤过了48小时，你仍然有权申请工伤认定。但请务必尽快收集并保存相关证据，及时向单位报告，并前往医疗机构进行治疗。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。