关于自动离职后劳动仲裁成功的结果，我可以为你详细解释一下。

结论前置：自动离职仲裁成功的结果通常包括恢复劳动关系、支付经济补偿或赔偿金、以及补缴社会保险等，具体取决于仲裁请求和裁决内容。

详细分析：

1. 恢复劳动关系：

   • 如果仲裁裁决认为自动离职行为不成立，或者用人单位的解除行为违法，那么可能会裁决恢复你与用人单位之间的劳动关系。这意味着你将重新获得工作岗位，并继续履行劳动合同。

2. 支付经济补偿或赔偿金：

   • 如果仲裁裁决认定用人单位存在过错，如违法解除劳动关系、未支付工资或福利等，那么用人单位可能需要向你支付经济补偿或赔偿金。经济补偿的金额通常根据你的工作年限、工资水平等因素确定。
   • 赔偿金则可能包括因用人单位违法行为给你造成的直接经济损失，如未支付的工资、福利、加班费等，以及可能的精神损害赔偿等（但精神损害赔偿在劳动仲裁中较为少见，需具体案件具体分析）。

3. 补缴社会保险：

   • 如果用人单位未按规定为你缴纳社会保险，仲裁裁决可能会要求用人单位补缴社会保险费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保你的社会保险权益得到保障。

4. 其他裁决内容：

   • 根据具体案件情况，仲裁裁决还可能包括其他内容，如要求用人单位支付你因仲裁产生的合理费用（如律师费、交通费等），或者要求用人单位进行整改以符合劳动法律法规的要求。

注意事项：

• 仲裁裁决是有法律效力的，一旦作出，用人单位必须履行。如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。
• 在申请劳动仲裁时，你需要提供充分的证据来支持你的主张。这包括劳动合同、工资单、工作记录、解除劳动关系通知等。
• 如果你对仲裁裁决不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。但请注意，诉讼程序相对复杂，且需要承担一定的诉讼成本。

希望以上解释能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。