关于“工伤十级一次性伤残补高于基数部分谁出”的问题，首先我们要明确的是，工伤十级的一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，其标准为7个月的本人工资。如果本人的实际工资高于缴费基数，导致一次性伤残补助金计算出的数额高于按缴费基数计算的数额，那么高出部分通常由用人单位承担。以下是对此问题的详细分析：

1. 一次性伤残补助金的支付主体：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则本应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金由用人单位承担。

2. 高于基数部分的支付责任：

   • 在实际操作中，如果职工的实际工资高于工伤保险的缴费基数，那么按照缴费基数计算的一次性伤残补助金可能无法完全覆盖职工的实际损失。
   • 对于高出缴费基数部分的一次性伤残补助金，通常由用人单位承担支付责任，因为这部分是用人单位未足额缴纳工伤保险费所导致的。

3. 法律建议：

   • 职工在发生工伤后，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的权益得到保障。
   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费或拒绝支付高于基数部分的一次性伤残补助金，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

综上所述，工伤十级一次性伤残补助金高于基数部分，通常由用人单位承担支付责任。如果在这方面遇到任何问题或争议，建议直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。