针对您提出的“工伤十级伤残津贴多少，津贴的钱谁出”的问题，以下是我的详细解答：
一、工伤十级伤残津贴情况说明
首先，需要明确的是，在工伤十级伤残的情形下，并不直接涉及“伤残津贴”的发放。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤十级伤残的职工主要享受的是一次性伤残补助金，以及在特定情况下（如劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时）的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金：
- 计算标准：7个月的本人工资。其中，“本人工资”指工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。
- 若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金在劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同时发放。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如某些地区规定十级工伤的一次性工伤医疗补助金为一定数额（如3万元），一次性伤残就业补助金为另一数额（如1.5万元）。
二、赔偿金的支付主体
关于赔偿金的支付主体，这主要取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险：
用人单位已缴纳工伤保险：
- 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费等，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等，由用人单位支付。
用人单位未缴纳工伤保险：
- 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述本应由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目，全部由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：工伤职工应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
- 了解当地政策：由于具体的赔偿标准和程序可能因地区和政策的不同而有所差异，建议工伤职工咨询当地社保部门或直接向我咨询，以获取准确信息。
- 保留相关证据：在申请工伤认定和享受工伤保险待遇过程中，工伤职工应充分保留相关证据，如医疗记录、伤残鉴定报告等。
综上所述，工伤十级伤残并不直接涉及伤残津贴的发放，而是主要享受一次性伤残补助金等赔偿。赔偿金的支付主体取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。