工伤十级伤残的赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出，且赔偿主体包括工伤保险基金和用人单位两部分。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿金额的计算
工伤十级伤残的赔偿主要包括以下几个部分，具体计算公式及说明如下：
一次性伤残补助金：
- 计算公式：本人工资 × 7个月
- 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金：
- 说明：这一部分的金额因地区而异，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，它会根据职工的平均工资、伤残等级以及当地的经济发展水平等因素来确定。
一次性伤残就业补助金：
- 说明：同样，这一部分的金额也因地区而异，由省、自治区、直辖市人民政府规定。它主要是为了帮助工伤职工在伤残后重新就业而提供的经济支持。
其他费用：
- 包括：停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
- 说明：这些费用根据实际情况进行计算，如停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇不变计算，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定等。
由于具体金额受到地区、职工工资、伤残等级等多种因素的影响，因此无法直接给出一个确定的数字。但可以根据上述公式和说明，结合当地的平均工资水平和个人工资情况，进行大致的估算。
二、赔偿主体
工伤保险基金：
- 负责：支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（在解除或终止劳动合同时支付）以及部分其他费用（如医疗费、康复费等）。
用人单位：
- 负责：支付一次性伤残就业补助金（在解除或终止劳动合同时支付）、停工留薪期工资、护理费（如果单位未派人护理）以及部分其他费用（如交通费、住院伙食补助费等，如果工伤保险基金未支付或支付不足）。
三、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和伤残鉴定：这是获得赔偿的前提和依据。
- 了解当地的具体标准：由于赔偿金额因地区而异，因此建议了解当地的具体标准和政策。
- 保留好相关证据：如医疗记录、工资单、工伤认定书等，以便在申请赔偿时提供证明。
- 如有争议，及时寻求法律帮助：如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以及时向我咨询或寻求其他法律帮助。
综上所述，工伤十级伤残的赔偿金额需要根据多个因素综合计算得出，且赔偿主体包括工伤保险基金和用人单位两部分。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。