针对您提出的问题“事业单位人员女性50岁移居可以退休吗”，首先我们需要明确的是，事业单位人员的退休年龄并不是单一固定的，而是根据具体的岗位和条件有所不同。以下是对此问题的详细解答：

一、正常退休年龄规定

1. 机关、事业单位工作人员中，男性年满60周岁即可退休。
2. 对于女性，退休年龄则根据岗位有所区分：
   • 机关公务员和事业单位管理岗位相当于处级、专业技术岗位具有高级职称的女性，年满60岁退休。
   • 机关公务员和事业单位管理岗位、专业技术岗位的其他女性，年满55岁退休。
   • 事业单位工勤岗位女性、机关女工人，则年满50周岁即可办理正常退休手续。

二、转岗人员的退休年龄规定

对于事业单位转岗人员，退休年龄的计算更为复杂，具体规定如下：

1. 如果女性从工勤岗位转聘到管理岗位或专业技术岗位，到50周岁时：

   • 若在管理岗位或专业技术岗位连续聘用满10年，且本人愿意继续受聘到55周岁的，单位应当聘用其到55周岁并按照干部办理退休手续。
   • 若连续聘用不足10年或者本人不愿意继续受聘到55周岁的，单位则应当按照工人为其办理退休手续。

2. 事业单位女性转岗的，还须满足在现岗位工作满5年的条件，才能按现岗位对应的年龄退休。例如：

   • 从工勤岗转为管理、专技岗的，年满50周岁时，如转岗未满5年，则50岁退休；如转岗已满5年，则继续工作到55岁退休（晋升为处级或高级职称的除外，她们60岁退休）。
   • 从管理、专技岗转为工勤岗的，年满50周岁时，如转岗未满5年，不能退休，需待转岗满5年时退休；如转岗已满5年，则按50岁退休。

三、关于移居的影响

移居本身并不直接影响退休年龄或退休条件。无论是否移居，事业单位人员的退休年龄仍然按照上述规定执行。移居可能涉及到的是社保关系的转移和接续问题，但这与退休年龄的确定是两个不同的概念。

综上所述，事业单位女性人员50岁是否可以退休，主要取决于其所在的岗位、转岗情况以及是否满足相应的退休年龄和条件。因此，无法简单地给出“可以”或“不可以”的答案，而需要根据具体情况来判断。