关于“原维保单位不放弃维保是否合法”的问题，这主要取决于具体的合同条款和法律法规，以下是我根据一般情况给出的分析：

结论前置：原维保单位不放弃维保的合法性需根据具体情况判断，主要依据是合同条款和相关法律法规。若合同明确约定维保期限和条件，且法律法规无禁止性规定，则原维保单位有权选择继续维保；若合同已终止或法律法规有禁止性规定，则原维保单位可能无权继续维保。

分析说明：

1. 合同条款的约定：

   • 如果原维保单位与业主或相关方签订的合同中明确规定了维保的期限、条件及终止方式，那么原维保单位是否放弃维保应首先遵循合同的约定。
   • 若合同仍在有效期内，且原维保单位未违反合同约定的维保义务，那么其不放弃维保是合法的。
   • 若合同已到期或提前终止，且合同中未规定原维保单位有继续维保的义务，那么原维保单位选择不放弃维保可能缺乏合同依据。

2. 法律法规的规定：

   • 某些行业或领域可能有特定的法律法规对维保进行规范，如建筑、电梯、消防等领域。
   • 如果法律法规明确规定了维保的期限、条件及责任，原维保单位应遵守相关规定。
   • 若法律法规禁止原维保单位在特定情况下继续维保，如因资质问题、安全问题等，那么原维保单位不放弃维保将是违法的。

3. 实际情况的考量：

   • 除了合同条款和法律法规外，还需要考虑实际情况，如维保对象的状态、原维保单位的能力、业主或相关方的需求等。
   • 如果维保对象仍处于良好状态，且原维保单位具备继续维保的能力，同时业主或相关方也同意原维保单位继续维保，那么原维保单位不放弃维保在实际情况中是可行的。

总结：因此，原维保单位不放弃维保的合法性需综合考虑合同条款、法律法规以及实际情况。在做出决定前，建议原维保单位仔细审查合同条款，了解相关法律法规，并与业主或相关方进行充分沟通，以确保其行为的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。