您好，关于“工伤是否只能在家休养协议”这个问题，其实涉及到的是工伤职工在家休养的条件和流程。以下是对此问题的详细解答：

首先，工伤职工在符合一定条件下是可以在家休养的。按照《工伤保险条例》的规定，当职工因工伤需要暂停工作接受治疗时，他们可以享受停工留薪期。在这段时间内，职工原本的工资和福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。

要在家休养，需要满足以下条件：

1. 医疗证明：工伤职工必须提供由正规医疗机构出具的证明，证明其伤情适合在家休养。这是确保工伤职工确实需要在家休息治疗的重要依据。
2. 经办机构同意：工伤职工需要将医疗机构出具的证明报送至相关的经办机构，并获得其同意。这样，工伤职工才能正式在家休养。

此外，关于停工留薪期的时长，通常不会超过12个月。但如果职工的伤情比较严重或存在特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，但延长的时间同样不能超过12个月。

当工伤职工评定伤残等级后，他们会停止享受原来的停工留薪期待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期结束后仍然需要继续治疗，工伤职工依然可以享受工伤医疗待遇。

综上所述，工伤职工在符合规定条件的情况下是可以在家休养的，并且需要按照流程办理相关手续。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议咨询当地的劳动保障部门或相关经办机构，以获取更具体的指导和帮助。