同事帮你值班但不收值班费，这并不构成法律问题，而更多是同事间的个人情谊或内部约定。从法律角度来看，并没有明确规定同事间必须支付值班费的义务。以下是对此情况的分析：

一. 无法律强制要求支付值班费

• 在劳动法律关系中，并没有明确规定同事间互相代班必须支付费用的规定。值班费的支付通常取决于公司内部的规定或同事间的个人约定。

二. 建议通过沟通解决

• 既然同事选择不收值班费，这可能是出于对你的帮助或友好情谊。你可以与同事进行坦诚沟通，表达你的感激之情，并询问其是否确实不需要值班费。
• 如果同事坚持不收，你可以考虑在其他方面给予回报，如帮助其完成其他工作、请其吃饭等，以维护良好的同事关系。

三. 公司内部规定或惯例

• 如果公司内有关于值班费支付的明确规定或惯例，你可以参考这些规定或惯例来处理。但如果没有相关规定或惯例，则完全取决于同事间的个人意愿和约定。

我的观点：同事帮你值班不收值班费，这是同事间的个人情谊体现，并不构成法律问题。你应该通过沟通来表达感激，并根据实际情况考虑是否在其他方面给予回报。如有进一步需要，您可以继续咨询我。