同事叫你替她上班不给工资，你可以按照以下步骤处理：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与同事进行友好协商，明确表达你替她上班并期望获得相应工资的意愿。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，尝试理解对方的立场，并寻求双方都能接受的解决方案。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据来支持你的主张。
   • 证据可以包括替同事上班的工作记录（如工作时长、完成的任务等），以及与同事沟通报酬的聊天记录、通话录音等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并可能责令同事改正错误，支付所欠工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你可以在一年内向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，若同事仍不履行支付义务，你可向法院申请强制执行。

5. 法律后果：

   • 如果同事拒绝支付工资，并且经过上述步骤仍未能解决问题，那么她可能面临法律上的不利后果。
   • 这包括但不限于被劳动监察部门处罚、被劳动仲裁委员会裁决支付工资及可能的赔偿金，以及被法院强制执行等。

总结：同事叫你替她上班不给工资是一个涉及劳动权益的问题。在处理这类问题时，你应首先尝试通过协商解决；如果协商无果，则应及时收集证据并向劳动监察部门投诉；若投诉仍未能解决问题，则可申请劳动仲裁并通过法律手段维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法行事是至关重要的。