“公司赔偿N+3中的3不是仅指底薪”。

在“N+3”的赔偿标准中，“N”代表经济补偿，按规定，劳动者在单位工作每满一年，就补偿一个月工资。这里的月工资是合同解除或终止前十二个月的平均工资，它涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，并非仅指底薪。

而“3”一般是额外支付3个月工资作为代通知金等，代通知金的标准通常是按劳动者上一个月的工资来确定，这同样也不是仅指底薪。

综上所述，“N+3”赔偿标准的计算基数是更广泛的工资收入，而不仅仅是底薪，这样做是为了更好地保障劳动者的权益和补偿其付出。如果你在这方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。