针对您提出的“工会申请支付令后，被申请人对经费数额有异议”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：
当工会申请支付令后，如果被申请人对经费数额有异议，可以在收到支付令后的法定期间内向法院提出书面异议。法院将依法对异议进行审查，并根据审查结果决定是否终结督促程序。
详细解答：
异议的提出：
- 时间要求：被申请人需要在收到支付令之日起的法定期间内（通常为15日，但具体可能因地区而异）向法院提出书面异议。
- 异议内容：异议应明确指出对经费数额的具体异议点，并提供相应的证据或理由支持其异议。
法院的审查：
- 审查过程：法院在收到异议后，将依法对异议进行审查。审查过程中，法院可能会要求双方提供进一步的证据或进行听证。
- 审查结果：
- 如果法院认为异议成立，即经费数额确实存在争议，那么法院将裁定终结督促程序，支付令自行失效。此时，工会和被申请人可以通过诉讼或其他途径解决经费数额的争议。
- 如果法院认为异议不成立，即经费数额无误，那么法院将裁定驳回异议，支付令继续有效。被申请人需要按照支付令的要求履行支付义务。
后续行动：
- 诉讼解决：如果异议被法院裁定成立，工会和被申请人可以通过诉讼途径解决经费数额的争议。在诉讼过程中，双方将进行举证、质证和辩论，由法院根据事实和法律作出最终判决。
- 和解或调解：在诉讼之外，工会和被申请人也可以考虑通过和解或调解的方式解决争议。这有助于节省时间和成本，并维护双方的友好关系。
综上所述，当工会申请支付令后，被申请人对经费数额有异议时，应及时向法院提出书面异议，并积极参与法院的审查过程。如果异议被裁定成立，双方可以通过诉讼或其他途径解决争议；如果异议被裁定不成立，被申请人需要履行支付义务。如有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。