关于兼职人员领取报酬的规定，这主要取决于兼职人员的身份、职务以及所在行业或单位的具体规定。以下是对此问题的详细解答：

一、对于特定身份的人员，如民政部机关现职公务员、全国老龄办和部直属单位领导班子成员等，其兼职及领取报酬的行为受到严格限制。根据相关规定，这类人员一般不得在基金会、民办非企业单位和已脱钩的行业协会商会兼职，未经批准也不得在社会团体兼职。即使因工作需要经批准兼任社会团体职务，也不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬和获取其他额外利益。

二、对于事业单位工作人员，其兼职及领取报酬的规定相对复杂。一般来说，参公事业单位工作人员和事业单位领导干部不得兼职取酬。对于事业单位中未担任领导职务的人员，若其所在地区、行业领域、系统、单位等有禁止性规定，则不得兼职取酬；若无明令禁止，但兼职行为与正常工作秩序或履职行为相冲突，也可能被视为违规，并需依纪依规依法作出相应处理。

三、值得注意的是，即使某些情况下兼职行为被允许，兼职人员也需要按照相关规定履行审批手续，并确保其经济行为不与履职行为产生冲突，不影响其职务的廉洁性。例如，人力资源和社会保障部出台的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》就明确支持和鼓励事业单位专业技术人员参与创新创业活动，但前提是必须履行过审批手续且依规依法从事经营性活动。

综上所述，兼职人员能否领取报酬以及如何领取报酬，需要根据其身份、职务以及所在行业或单位的具体规定来确定。在兼职前，建议兼职人员仔细了解并遵守相关规定，以避免可能的违规风险。