关于“兼职取酬”的定性法规，我可以从以下几个方面为你详细解答：

首先，兼职取酬的定性主要依据相关法规和政策。具体来说：

1. 《中国共产党党员纪律处分条例》：

   • 该条例第七十七条规定，违反有关规定兼职或者兼职取酬的，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看以及开除党籍等。

2. 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法：

   • 准则第二条明确禁止私自从事营利性活动，包括在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
   • 实施办法进一步明确了“违反规定”的具体情形，即违反相关文件关于党员领导干部兼职或者兼职取酬、从事有偿中介活动的规定。

3. 《公务员法》：

   • 该法第四十二条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
   • 第五十三条则规定，公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

4. 《事业单位工作人员处分暂行规定》：

   • 该规定第十八条明确指出，事业单位工作人员不得违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。

接下来，根据不同身份和情况，兼职取酬的合法性也会有所不同：

• 对于人民团体、事业单位中参照《公务员法》管理的工作人员，如工会、共青团、妇联等21个人民团体和群众团体机关中的机关工作人员，以及法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员，他们应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定，即不得兼职取酬。

• 对于其他事业单位中的科级及以下人员，他们应当遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于兼职问题的规定，即不得违反国家规定从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。

综上所述，兼职取酬的定性主要依据相关法规和政策，并且根据不同身份和情况，其合法性也会有所不同。如果你有更具体的情况或疑问，欢迎随时向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。