关于退休人员兼职取酬的规定，这确实是一个涉及多方面因素的问题，我将结合您提供的信息以及相关政策法规，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，退休人员兼职取酬的规定并非一成不变，而是根据退休人员的身份、兼职的性质以及是否经过审批等多个因素来综合判断的。

一、国有企事业单位退休领导人员

对于国有企事业单位的退休领导人员，他们在社会团体兼职时，需要参照《中共中央组织部关于规范退(离)休领导干部在社会团体兼职问题的通知》来执行。根据该通知，这类退休人员兼职时不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取其他额外利益。如果确实需要工作经费，必须从严控制，且不得超过规定标准和实际支出。

二、国有企事业单位非领导职务退休人员

对于国有企事业单位的非领导职务退休人员，他们在社会团体兼职时，应当遵守企事业单位的人事管理有关规定。这意味着，他们是否可以领取薪酬，需要依据所在单位的具体规定来确定。如果单位有明确规定禁止或限制兼职取酬，那么退休人员就需要遵守这些规定。

三、党政领导干部退休后兼职的特殊规定

对于党政领导干部，特别是辞去公职或者退（离）休后的三年内，他们有更严格的兼职限制。根据中共中央组织部2013年出台的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，这类人员在三年内不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。如果拟到其他地区或业务范围外的企业兼职（任职），必须经过原单位报告、拟兼职企业出具理由说明材料、所在单位审核并征得相应组织（人事）部门同意等程序。而且，即使经批准兼职，也不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬。

四、实际案例分析

从您提供的案例中，我们可以看到不同退休人员兼职取酬的情况和后果。例如，刘某在退休后三年内经原单位批准可以在B公司兼职担任独立董事，但不能领取薪酬；而他未经批准在C公司兼职并领取薪酬的行为则违反了相关规定。范某则以政商“旋转门”方式收受好处，构成受贿犯罪。这些案例都说明了退休人员兼职取酬的复杂性和敏感性。

五、建议与总结

1. 了解并遵守相关规定：退休人员在考虑兼职取酬时，首先要了解并遵守所在单位、行业以及国家的相关规定和政策。

2. 谨慎选择兼职：在选择兼职时，要充分考虑兼职的性质、时间安排以及是否可能影响本职工作等因素。

3. 及时报批和备案：如果兼职需要经过审批或备案，退休人员应及时向原单位或相关部门报告，并按照要求办理相关手续。

4. 保持廉洁自律：无论是否领取薪酬，退休人员都应保持廉洁自律，避免利用职权或职务上的影响为兼职单位或个人谋取利益。

综上所述，退休人员兼职取酬的规定涉及多个方面和因素，需要退休人员根据自身情况和相关规定来综合判断和决策。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。