不是的，被迫离职申请书对方签收后，并不意味着你可以立刻离开。下面我详细为你解释一下这个问题：

首先，被迫离职申请书通常是在员工认为公司存在违法或不当行为，导致自己无法继续工作的情况下提交的。这份申请书的目的是向公司表达你的离职意愿，并说明离职的原因。

然而，对方签收被迫离职申请书，只是表示公司收到了你的这份申请，并不意味着公司同意你的离职请求，也不意味着你可以立即离开工作岗位。在签收后，公司可能会对你的离职申请进行审查，与你进行沟通，或者采取其他相应的措施。

因此，在对方签收被迫离职申请书后，你应该等待公司的进一步回复或指示。如果公司同意你的离职请求，并与你协商确定了离职的具体时间和相关事宜，那么你可以按照协商的结果离开工作岗位。如果公司不同意你的离职请求，或者对你的离职申请提出异议，那么你可能需要与公司进行进一步的沟通或协商，以解决相关问题。

总之，被迫离职申请书的签收并不等同于你可以立刻离开工作岗位。你需要等待公司的进一步回复或指示，并根据公司的要求或协商结果来确定你的离职时间和相关事宜。如果你在这个过程中有任何疑问或需要帮助，可以随时向我咨询。