铁路职工在请了一年病假后，如果因病情需要继续治疗，通常仍然有权继续请假。但具体能否请假以及请假的具体条件和程序，需要根据铁路系统的具体规章制度以及劳动合同的相关约定来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 病假权利：

   • 根据劳动法的相关规定，员工因病需要治疗时，有权请病假。病假是员工的合法权益，用人单位应当予以批准。
   • 病假期间，员工应当遵守用人单位的规章制度，按照规定的程序办理请假手续，并提供相应的医疗证明。

2. 铁路系统规章制度：

   • 铁路系统作为特殊的行业，可能有其特定的规章制度关于病假的规定。这些规定可能包括病假的最长期限、请假的具体程序、需要提供的医疗证明等。
   • 因此，铁路职工在请病假时，除了遵守劳动法的相关规定外，还需要遵守铁路系统的具体规章制度。

3. 劳动合同约定：

   • 劳动合同是员工与用人单位之间关于劳动权利义务的约定。如果劳动合同中有关于病假的特别约定，如请假的条件、程序、期限等，那么这些约定也应当得到遵守。

4. 后续请假建议：

   • 如果铁路职工已经请了一年病假，但病情仍未好转，需要继续治疗，建议首先查看铁路系统的规章制度以及劳动合同的相关约定，了解是否有继续请假的可能性以及具体的条件和程序。
   • 如果规章制度或劳动合同中有明确规定，可以按照规定的程序办理请假手续，并提供相应的医疗证明。
   • 如果规章制度或劳动合同中没有明确规定，或者规定不明确，建议与用人单位的人事部门或领导进行沟通，说明病情和请假的需求，争取得到理解和支持。

综上所述，铁路职工在请了一年病假后，如果因病情需要继续治疗，通常仍然有权继续请假。但具体能否请假以及请假的具体条件和程序，需要根据铁路系统的具体规章制度以及劳动合同的相关约定来确定。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。