针对您提出的“私立教师辞职领导批准后又不想辞职了怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，私立教师与学校之间的劳动关系通常受到劳动合同的约束。当您提出辞职并经过领导批准后，原则上，这一辞职决定就已经生效，且对双方都具有约束力。

然而，如果您在辞职批准后又改变了主意，希望继续留在学校工作，那么您需要尽快与学校的人事部门或相关领导进行沟通，说明您的情况和意愿。

在这种情况下，学校可能会根据您的具体情况和实际需要，重新评估您的辞职请求。如果学校同意您撤回辞职申请，并愿意继续与您保持劳动关系，那么您可以继续在学校工作。

但需要注意的是，即使学校同意您撤回辞职，也建议您与学校重新签订或修改劳动合同，以明确双方的权利和义务，避免未来可能出现的纠纷。

另外，如果您在辞职过程中涉及到任何违约或赔偿责任的问题，也需要与学校进行协商，并按照相关法律法规和劳动合同的约定进行处理。

总的来说，私立教师辞职后又不想辞职了，应及时与学校沟通，并尽可能与学校协商达成一致意见。同时，也建议您在未来的职业生涯中，更加谨慎地考虑自己的决定，以避免类似情况的再次发生。

最后，需要强调的是，每个学校的具体情况和规定可能有所不同。因此，在处理此类问题时，最好直接咨询学校的人事部门或相关领导，以获取最准确和权威的信息和建议。