结论前置：煮东西时不小心被烫伤是否算工伤，主要取决于烫伤是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否与工作有关。如果满足这些条件，那么烫伤有可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。

2. 烫伤是否算工伤的判断依据：

   • 工作时间：烫伤必须发生在工作时间内，即你正在履行工作职责的时间段内。
   • 工作场所：烫伤必须发生在工作场所内，或者是在执行工作任务时所处的合理延伸区域内。
   • 工作原因：烫伤必须与你的工作有直接关联，比如是在准备工作材料、执行工作任务等过程中发生的。

3. 特殊情况：

   • 如果你是在工作时间内，但并非在工作场所内（例如在家办公时）因煮东西被烫伤，且这并非你的工作职责，那么这种情况可能不会被认定为工伤。
   • 另外，如果烫伤是由于你个人的疏忽或违反安全规定导致的，也可能会影响工伤的认定。

4. 工伤认定的流程：

   • 如果你认为自己的烫伤符合工伤条件，应及时向单位报告，并按照规定提交工伤认定申请。
   • 工伤认定机构将会对你的申请进行审核，包括调查事故情况、核实相关证据等。
   • 如果工伤认定机构认为你的烫伤属于工伤，你将有权获得相应的工伤赔偿和医疗救治。

总结：煮东西时不小心被烫伤是否算工伤，需要综合考虑多个因素。如果你认为自己的烫伤符合工伤条件，应及时向单位报告并申请工伤认定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。