加班工龄累计超过5000并不直接涉及交税的问题。下面我对这一问题进行详细分析：

一. 加班工龄与税收无直接关系

• 加班工龄是指员工加班的累计年限，它主要反映的是员工加班的时间长度，与税收没有直接的关联。
• 税收是基于收入、财产等经济行为而征收的，与加班工龄这一时间概念不直接挂钩。

二. 个人所得税的征收依据

• 根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税是对个人所得（如工资、薪金、稿酬、利息等）进行征收的。
• 加班工资作为工资的一部分，如果达到一定数额，确实可能需要缴纳个人所得税。但这与加班工龄无关，而是取决于加班工资的具体数额以及个人的其他收入情况。

三. 税收起征点与计算方法

• 个人所得税有明确的起征点，目前为每月5000元（年度6万元）。只有当月收入超过这一数额时，才需要缴纳个人所得税。
• 税收的计算是基于应纳税所得额乘以相应的税率来确定的，而不是基于加班工龄。

综上所述，加班工龄累计超过5000并不需要交税。是否需要交税取决于个人的整体收入情况，特别是加班工资是否使得个人月收入超过了税收起征点。如有进一步需要，您可以继续咨询我。