结论前置：对于有两份工作，每份工作月收入均为5000元的情况，是否需要缴纳个人所得税，需综合考虑全年综合所得、专项扣除、专项附加扣除等因素。在大多数情况下，如果两份工作的收入都属于工资薪金，且没有其他综合所得，那么单独看每月收入不需缴税；但从年度综合所得角度看，若合并后年收入超过6万元，并减去相关扣除后仍有应纳税所得额，则可能需要补缴税款。
详细分析：
个人所得税法基本规定：
- 我国个人所得税的起征点目前为每月5000元（此数字可能随政策调整而变化，请以最新政策为准）。
- 个人所得税是对个人所得收入进行征税的，工资属于个人所得税的一种。
综合所得计税角度：
- 月度计算：如果两份工作的收入都属于工资薪金，且每月每份收入均为5000元，那么在日常预扣预缴环节，两家单位会分别计算，因各自未超5000元而不会预扣个税。
- 年度汇算：年度终了时，需将全年所有综合所得（包括工资、稿酬、劳务报酬等）合并计算。若全年累计收入超过6万元，并减去专项扣除、专项附加扣除等费用后仍有应纳税所得额，则可能需要缴纳个人所得税。
专项扣除与专项附加扣除：
- 专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
- 专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
特殊情况处理：
- 如果其中一份工作属于劳务报酬所得，其计税方式有所不同，需按照劳务报酬所得的计税规定处理。
- 若存在其他形式的收入（如奖金、提成、津贴等），或其中一份工作以非货币形式支付（如现金、实物等），这些都可能影响个人是否需要缴税的判断。
建议与注意事项：
- 关注税务政策：及时关注税务局的相关通知和公告，了解自己的税务状况。
- 保留相关记录：保留好相关的收入证明和纳税记录，以备不时之需。
- 咨询专业人士：在必要时，可以直接向我咨询，以确保税务处理的准确性和合规性。
综上所述，对于有两份工作，每份工作月收入均为5000元的情况，是否需要缴纳个人所得税需根据全年综合所得及税务规定来判断。如果全年累计收入超过6万元，并减去相关扣除后仍有应纳税所得额，则可能需要补缴税款。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。