结论前置：在一般情况下，月工资5000元（指扣除五险一金及专项附加扣除等前的金额）是不需要缴纳个人所得税的。但这一结论并非绝对，具体是否缴税还需根据个人实际情况及税法规定来确定。

详细分析：

1. 个人所得税起征点说明：

   • 根据我国现行的个人所得税法规定，个人所得税的起征点是每月5000元，即年收入60000元。这意味着，当个人的月工资收入不超过5000元时，通常无需缴纳个人所得税。

2. 应纳税所得额的计算方法：

   • 应纳税所得额是计算个人所得税的基础，它等于工资收入金额减去各项社会保险费、起征点（5000元）以及专项附加扣除等后的余额。这里的“工资收入金额”指的是扣除五险一金之前的金额。
   • 如果个人的月工资正好是5000元，且没有其他额外收入，同时也不考虑专项扣除、专项附加扣除等情况，那么应纳税所得额将为0，因此无需缴纳个人所得税。

3. 应纳税额的计算公式：

   • 应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。由于当工资为5000元时，应纳税所得额通常为0，所以应纳税额也将为0。

4. 其他可能影响缴税的因素：

   • 如果个人除了5000元的工资外，还有奖金、补贴等其他收入，或者存在专项扣除、专项附加扣除等项目但扣除后应纳税所得额仍超过0，那么就需要根据实际的应纳税所得额和相应的税率来计算应缴纳的个人所得税。
   • 专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等，这些都可以在计算应纳税所得额时进行相应扣除，从而可能减少应纳税额。

5. 特殊情况说明：

   • 即使月工资未达5000元，但若个人有其他需要纳税的收入（如稿酬、劳务报酬等），并且这些收入加上工资收入后超过了起征点，那么也可能需要缴纳个人所得税。

综上所述，月工资5000元在一般情况下是不需要缴纳个人所得税的，但具体是否缴税还需根据个人实际情况及税法规定来确定。如果个人有其他收入或存在可扣除的项目，应依法进行申报并缴纳相应的个人所得税。同时，也建议个人及时了解税法规定的各项优惠政策，以合理规划自己的税务负担。