不可以直接走人，需要履行相应的离职手续。

在劳动关系中，劳动者和用人单位都应当遵守法律法规和劳动合同的约定。当劳动者找到新工作时，不能直接走人，而应当按照法律规定的程序，与用人单位办理离职手续，包括但不限于工作交接、结算工资、社会保险和公积金的转移等。

具体来说，劳动者应当提前通知用人单位，并按照用人单位的规定和劳动合同的约定，办理离职手续。如果劳动者未履行离职手续而直接离职，可能会给用人单位造成损失，同时也可能影响劳动者的个人声誉和职业发展。

因此，建议劳动者在找到新工作后，与用人单位协商确定离职时间和手续，确保双方权益得到保障。如果有任何疑问或争议，可以咨询我，我会为你提供专业的法律建议和支持。