首先，对于您提到的教师试用期请假不批、外婆去世以旷工为由定为不合格的情况，我的结论是：您可以要求更正考核结果，并且有必要了解相关的法律依据和操作流程。

一、要求更正考核结果

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，员工因直系亲属（包括父母、配偶、子女）或者配偶的父母死亡，经单位批准，可以给予1至3天的丧假。虽然外婆不属于直系亲属，但请假事出有因，且为人情之常，单位应当酌情考虑。若单位以旷工为由定为不合格，显然未充分考虑员工的实际情况，可能违反了劳动法的公平原则。

2. 操作流程：

   • 与单位沟通：首先，您可以与单位的人事部门或直接上级进行沟通，说明请假的原因和实际情况，请求单位重新考虑考核结果。
   • 提出书面申请：如果沟通无果，您可以向单位提出书面申请，要求更正考核结果，并附上相关证据，如请假申请、外婆去世的证明等。
   • 寻求法律援助：如果单位拒绝更正，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、其他建议

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与请假、考核结果相关的证据，如请假申请、与单位的沟通记录、考核结果通知等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

2. 了解单位规定：虽然劳动法有相关规定，但单位也可能有具体的请假制度。在要求更正考核结果之前，建议您先了解单位的相关规定，以便更有针对性地提出申请。

3. 保持冷静：在处理此类问题时，请保持冷静和理性。与单位进行沟通时，注意言辞和态度，避免情绪化的表达影响沟通效果。

综上所述，您可以要求单位更正考核结果，并依据劳动法的相关规定和单位的实际情况进行操作。如果遇到困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。