针对您提出的“正编老师试用期不合格怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，正编老师在试用期内如果表现不合格，通常会面临一定的处理措施。这些措施可能因学校或地区的具体管理规定而有所不同，但一般来说，会遵循一定的流程和原则。

一、了解考核标准与结果

在试用期结束时，学校会对新入职的正编老师进行全面的考核。考核内容可能包括教学业绩、技能水平、教研成果以及学生评价等多个方面（具体可参考调兵山市中等职业技术专业学校的教师管理方案中的考核内容）。如果您的考核结果不合格，学校会向您明确说明不合格的具体原因和依据。

二、接受针对性培训与改进

对于试用期考核不合格的老师，学校通常会安排针对性的培训，帮助您提升教学能力和职业素养。您需要认真参加这些培训，积极学习，努力改进自己的不足之处。同时，您也可以主动向有经验的老师请教，寻求他们的指导和帮助。

三、关注复核与申诉机会

如果您对学校的考核结果或处理措施有异议，您有权向学校申请复核。在复核过程中，您可以提供相关证据或材料来支持自己的观点。如果复核结果仍然不能令您满意，您还可以根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，向教育行政部门提出申诉。教育行政部门会在接到申诉后的三十日内作出处理决定。

四、准备可能的后续安排

如果经过培训和改进后，您仍然无法达到学校的考核标准，或者连续两次考核不合格且整改无效，学校可能会根据相关规定对您进行调岗或解聘处理。在这种情况下，您需要做好心理准备，并积极寻找其他适合自己的职业发展机会。

五、保持积极心态与持续学习

无论面临何种情况，保持积极的心态和持续学习的态度都是非常重要的。教育行业是一个不断发展和变化的行业，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应时代的需求和挑战。

最后，我想强调的是，每个学校或地区的管理规定可能有所不同，因此具体的处理措施和流程可能会有所差异。如果您对学校的处理措施有疑问或需要进一步的帮助，建议您及时与学校的人事部门或相关领导进行沟通，以获取更准确和详细的信息。