您好，关于在编教师试用期一学期请假3个半天是否会不合格的问题，这主要取决于您所在学校的具体管理制度以及请假的原因和性质。不过，我可以根据一般的管理原则和常见的教师管理制度来给您一个大致的解答。
首先，从您提供的鱼台县第二实验小学和齐云路小学的教师管理制度来看，两所学校都强调了严格的请销假制度，并且对擅自离岗或超假的情况有明确的处理规定。然而，这些规定主要针对的是擅自离岗、超假等较为严重的违规行为，对于正常的请假（如病假、事假等）且已按规定办理请假手续的情况，并未直接说明会导致年度考核不合格。
接下来，我们具体分析您的情况：
请假时长：您提到的是一学期请假了3个半天，这个时长相对较短，且分散在一学期内，不太可能构成擅自离岗或超假等严重违规行为。
请假手续：如果您在请假时已经按照学校规定办理了相关手续，并且得到了学校的批准，那么您的请假行为就是合法的，不会因此受到处罚。
工作表现：除了请假情况外，学校在考核教师时还会综合考虑教师的工作表现、教学成绩、师德师风等多方面因素。如果您在其他方面表现优秀，那么请假3个半天不太可能成为导致您考核不合格的主要原因。
综上所述，在编教师试用期一学期请假3个半天，如果已按规定办理请假手续且工作表现良好，一般不会直接导致年度考核不合格。但是，具体是否合格还需要根据您所在学校的具体管理制度和考核标准来判断。因此，我建议您最好直接咨询您所在学校的教务处或人事部门，以获取最准确的信息。
另外，我也建议您在今后的工作中尽量合理安排时间，减少不必要的请假，以更好地履行教师职责，提高教学质量。如果确实需要请假，也请务必按照学校规定办理相关手续，以免给自己带来不必要的麻烦。