企业职工因病或非因工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体规定如下：

一. 丧葬补助金

• 丧葬补助金按照企业职工死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。例如，如果某省上一年度城镇居民月人均可支配收入为5000元，那么丧葬补助金就是10000元。

二. 抚恤金

1. 在职死亡人员：抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。

   • 缴费年限不满5年的，发放月数为3个月。
   • 缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月。
   • 缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月。
   • 缴费15年以上的，每多缴1年，发放月数增加1个月；缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

2. 退休（退职）死亡人员：抚恤金同样以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，但发放月数根据本人在职时的缴费年限和领取基本养老金时间确定。

   • 每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
   • 缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。

三. 资金来源

• 丧葬补助金和抚恤金所需资金，从基本养老保险基金中列支。

我建议您根据具体的缴费年限和当地上一年度城镇居民月人均可支配收入来计算具体的丧葬补助金和抚恤金数额。同时，也请您关注当地人社部门发布的最新政策，以确保获取最准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。