你大姑子在学校干临时工的情况，如果符合相关条件，可以算作灵活就业。具体分析如下：

一. 灵活就业的定义与特点

1. 定义：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。它通常包括非全日制、临时性、季节性、弹性工作等形式。

2. 特点：灵活就业的特点在于其灵活性和多样性，不受传统劳动关系的严格束缚，更加适应市场经济和现代化生产的需求。

二. 临时工是否符合灵活就业

1. 临时工的性质：临时工通常指与用人单位签订短期劳动合同或未签订劳动合同，以小时计酬或按日、月计酬的劳动者。他们的工作性质往往具有临时性、季节性或不确定性。

2. 判断依据：根据你大姑子在学校干临时工的情况，如果她的工作时间、收入报酬、工作场所等方面具有灵活性，且不受传统劳动关系的严格约束，那么她的就业方式可以视为灵活就业。

三. 结论与建议

综上所述，你大姑子在学校干临时工，如果她的工作性质符合灵活就业的特点，即工作时间、收入等具有灵活性，且不受严格劳动关系的约束，那么她的就业方式可以算作灵活就业。我建议你根据她的具体情况进行判断，如果仍有疑问，可以进一步了解相关政策和法规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。