针对您提出的问题“上班一天公司开不了证明怎么办”，首先我们要明确，公司为何拒绝开具在职证明。通常，公司拒绝开具此类证明可能有其内部规定或管理上的原因。不过，无论原因如何，您都有权了解自己的权益并寻求相应的解决方案。

解决方案

1. 了解公司政策：

   • 首先，建议您与公司的人力资源部门或管理层沟通，了解公司关于开具在职证明的具体政策。
   • 询问是否有特定的流程或条件需要满足才能开具证明。

2. 提供替代文件：

   • 如果您确实需要证明自己的在职状态，而公司又拒绝开具正式的在职证明，您可以尝试提供其他替代文件。
   • 例如，您可以提供劳动合同、工作证、社保卡、工资单或银行流水等，这些都能在一定程度上证明您的在职状态。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您认为公司拒绝开具在职证明侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。

4. 利用其他机构证明：

   • 在某些情况下，您可能可以通过其他机构来证明您的在职状态。
   • 例如，如果您需要住房公积金相关证明，您可以尝试联系住房公积金管理中心，了解是否可以使用其他文件（如工作证、社保卡等）作为在职证明。

5. 寻求第三方认证：

   • 如果公司确实无法或拒绝开具在职证明，您可以考虑寻求第三方机构的认证。
   • 有些机构可能提供在职状态的认证服务，您可以根据自己的需求选择合适的机构进行认证。

注意事项

• 在与公司沟通时，请保持冷静和礼貌，尽量理解公司的立场和规定。
• 如果需要法律援助或第三方认证，请确保选择正规、可靠的机构或律师。
• 在提供替代文件时，请确保这些文件是真实、有效的，并且能够证明您的在职状态。

综上所述，虽然公司拒绝开具在职证明可能会给您带来一些不便，但您仍然有多种途径可以证明自己的在职状态。希望这些建议能对您有所帮助！