公司让休病假并支付病假工资，通常意味着员工因健康原因需要暂停工作，公司按照相关规定支付员工在病假期间的工资。以下是对此情况的具体分析：

一. 病假的定义与目的

• 病假是员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗或休息的时期。
• 公司给予病假，是出于对员工健康状况的关心，也是遵守劳动法规的表现。

二. 病假工资的规定

• 根据《劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在病假期间，公司应支付病假工资或疾病救济费。
• 病假工资的具体数额，通常根据员工的工龄、病假时长以及公司的具体规定来确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。

三. 公司的做法分析

• 公司让休病假并支付病假工资，表明公司认可员工的健康状况需要休息，并愿意按照法规支付相应的工资。
• 这种做法既体现了公司对员工的关怀，也符合劳动法规的要求。

四. 员工的权益与义务

• 员工在病假期间，应遵守公司的病假管理制度，如实提供病假证明，按时复诊并报告病情。
• 同时，员工也有权获得病假期间的工资待遇，这是法律赋予的权益。

我建议：如果你对公司让休病假并支付病假工资的具体规定有疑问，可以查阅公司的员工手册或劳动合同，也可以向人力资源部门咨询。如有进一步需要，您可以继续咨询我。