办理离职通常不需要提供病历。离职是员工与雇主之间结束劳动关系的一个过程，它主要涉及到的工作交接、薪资结算、离职证明等手续，并不直接关联到员工的健康状况或病历信息。

在一般情况下，员工提出离职申请后，需要按照公司的规定和流程办理相关手续，如填写离职申请表、完成工作交接、归还公司财物等。这些手续主要是为了确保离职过程的顺利进行，以及保护公司和员工的合法权益。

当然，如果在离职过程中涉及到员工因健康问题而需要离职的情况，比如因疾病无法继续工作，那么可能需要提供相关的医疗证明或病历信息来支持离职申请。但这种情况并不是常规的离职流程，而是需要根据具体情况进行特殊处理。

总的来说，办理离职一般不需要提供病历，除非有特殊情况或公司规定需要。如果你对具体的离职流程或要求有疑问，建议咨询你所在公司的相关部门或人力资源负责人，以获得准确的信息和指导。