《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》目前并未失效。具体分析如下：

一. 文件的有效性

• 虽然你询问的是《安徽省事业单位实行聘用合同制试行办法》是否现行有效，但根据提供的公域知识，我们可以参照人事部印发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）及其相关解释（国人部发〔2003〕61号）来分析。
• 这些文件并未被明确废止或替代，且仍在指导事业单位的人员聘用工作。

二. 相关法律依据

• 根据人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知（国人部发〔2003〕61号），该解释是对《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的进一步细化和补充，说明该意见仍在实施中，并且具有法律效力。

三. 实际情况

• 事业单位聘用制度的实施是一个持续的过程，相关政策和规定会根据实际情况进行调整和完善，但并未有信息显示《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》已经失效。
• 安徽省作为地方，其事业单位聘用合同制的具体实施办法可能会根据国家的总体意见和本地实际情况进行制定和调整，但并不意味着国家层面的意见已经失效。

综上所述，《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》及其相关解释目前仍然有效，并在指导着事业单位的人员聘用工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。