过税公司发工资是合法的。这里所说的“过税”通常指的是公司在发放工资时代扣代缴个人所得税的行为。以下是对此问题的详细分析：

一. 公司代扣代缴个人所得税的法律依据

根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条的规定：“个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”这意味着，公司作为支付工资薪金所得的单位，有义务在发放工资时代扣代缴个人所得税。

二. 公司代扣代缴个人所得税的必要性

1. 履行法律义务：公司作为扣缴义务人，代扣代缴个人所得税是其必须履行的法律义务。这有助于维护国家税收秩序，保障公共利益的实现。
2. 方便纳税人：公司代扣代缴个人所得税，使得纳税人无需自行前往税务机关申报纳税，节省了时间和精力。
3. 确保税款及时足额缴纳：通过代扣代缴制度，可以确保个人所得税款及时足额地缴纳到国库，为国家的公共服务和社会福利提供资金支持。

三. 公司代扣代缴个人所得税的具体操作

公司在发放工资时，会先根据税法规定计算出应纳税所得额，即收入额减除相关费用（如五险一金、个税起征点等）后的余额。然后，根据个人所得税税率表，计算出应缴纳的个人所得税额。最后，公司将应缴纳的个人所得税额从员工的工资中扣除，并将剩余部分发放给员工。同时，公司还需将代扣代缴的个人所得税款按时缴纳给税务机关。

四. 注意事项

• 公司在代扣代缴个人所得税时，应确保扣税金额准确无误，避免多扣或少扣现象的发生。
• 员工在收到工资条时，可以仔细核对扣税金额是否正确，如有疑问，可以向公司人事或财务部门咨询，也可以向当地税务部门咨询。
• 如果公司未依法履行代扣代缴义务，将面临税务机关的处罚，并可能对员工的合法权益造成损害。

我的观点：过税公司发工资是合法的，且是公司必须履行的法律义务。这不仅有助于维护国家税收秩序，还方便了纳税人，确保了税款的及时足额缴纳。因此，员工应理解并接受公司在发放工资时代扣代缴个人所得税的做法。如有进一步需要，您可以继续咨询我。